Prevención de riesgos laborales
Cumplimiento del deber legal del empleador bajo la Ley 16.744: sistema de gestión SST, documentación auditable y presencia técnica en terreno.
- Prevencionista externo y puesta en marcha SST
- Matriz IPER, RIOHS y plan de emergencia
- Capacitaciones e Información de Riesgos Laborales
- Protocolo Ley Karin (Ley 21.643)
- Inspecciones, auditorías e investigación de accidentes